2014年9月28日 星期日

[感謝文]謝謝老師

[感謝文]
教學的這十二年 其實幫助我的人真的好多好多 無法一一細數
在我生命中或是教學生涯中也有好多貴人 總在關鍵時刻伸出援手 伸出援手


今天輝誠老師一提到生命的貴人
我想了想
我真要感謝 屏東師院的陳仁富老師 他教會了我說故事的技巧
還有 系上的兒文老師(我竟然忘了名字)
沒想到我十年前學的技能
可以讓我(騙吃騙喝)到現在


而我也要感謝在東大的教授們
曾世杰曾皮皮 不論我們多麼無理取鬧 他仍是溫柔又堅定的糾正我們的態度(還有堅持每周小考)
還有李俊仁教授的鋪克牌教學法 讓我可以在填鴨教學現場 用一點好玩的東西娛樂學生
指導教授劉明松老師 最棒了 他就教我一句話 讓我至今難忘
[看學生的長處!]


這些養成教育 對我而言很重要
幼教系背景 所以我嗨到三十幾還在嗨 說起故事唱作俱佳
特教背景 讓我在看待孩子時 可以用不一樣的視角



出了社會 我的實習指導老師 @莊立華 還有@郭秋月
都是影響我很深的人
立華老師總是充滿朝氣 有熱誠 是我第一個模仿學習的對象
好多班級經營的小妙招
都是他傳授給我的



而 @郭秋月更不用提
帶領我走向行政跑到(不歸路)
讓我可以站的更高 幫助更多人(銃著這句話~我干為女僕為大家服務至今)
總是事必躬親的他
雖然偷偷被我冠上工作狂的罵名


但是他即使孤軍奮戰
但仍為校犧牲 盡心盡力的態度成了學校前進的動力
他的身影 也是我模仿學習的典範



另外~即便是有良好的教學態度
還是要有專業的教學技巧阿


這我就不得不說 陳麗雲(我真的不是客套)
在我少得可憐的教學經驗中
一直都沒有甚麼專業性可言


我本來也不以為意
但是擔任行政職後
我發現~孩子的作文能力不高 歸咎於閱讀理解
而閱讀未能理解 則肇因於語文課


雖然我有參與過[閱讀磐石]的經驗
看似好像有些光環


但自己心知肚明
這些數字虎的暸評審
但躲不過自己的捫心自問阿


語文課到底要怎麼教??才能提升閱讀力 成就寫作力??


上了麗雲老師的課
我才知道
閱讀難以評鑑 是因為目標不清
語文課不好教 是因為我們沒有認清 語文課就是一門專業的課
語文課的主要目標 被好品格、科學態度之類的糖衣包裹著
大家都忘了
語文要學的是語文知識 不是情感表述啊!


我竟然教了十二年 才發現這個問題
(還好我都擔任行政沒有誤太多子弟)


而令我印象最深刻的則是老師的身教
簡單舉幾個例子
1.臨要退休了還無償幫大家上讀書會 無償耶!!
2.演講即使人很少 照樣講得很認真 而且絲毫不受影響
3.每次演講都愛用唱歌來做結束 不是為了搏君一笑的娛樂效果
而是每首歌有太多的生命故事可以分享
這也是他最強調的
[閱讀生活] 的概念


麗雲老師 開啟了我第三次精進的大門
讓我在這條路上 認識了好多好多的神人


說他是我的貴人
其實~~是孩子的貴人啊!


2014年9月24日 星期三

[上課心得]-很想翻轉 但有些無力的第三周



有鑑於上週心得 覺得還是要給孩子一些功課 免得他們很會上課劃唬爛

但是對於考試的題型都不當一回事


所以我還是出了類似考試簿的作業

不出還好 一出之後 馬上就發現問題了(還好我第三周就看到問題)

學生的問題不外乎
1.沒寫作業-->態度不好
2.有寫~但錯誤百出--->可能是亂寫(那就是態度問題)、也可能是不會寫(那就是學習上的問題)
3.有寫沒帶 有帶沒寫......就跟大家的國數作業一樣

所以針對態度問題 又花了一些時間碎嘴
碎嘴這件事 我覺得對於認真的孩子 真的事很浪費時間
但是為師的 若無視於學生繳交作業的情形 也很痛苦(這是職業病嗎?)

教學部分
自然1-1觀測太陽高度角
實際操作的部分依然是孩子的最愛
但是光是把實驗器材組裝、黏貼也耗費的一些時間
(我覺得這部分~廠商若協助準備好~真的可以省下時間來討論啊!)

再加上 說明太陽高度角的變化
還有名詞解釋....
直接教學真的比較快
即使我已經不停地拋問題 丟問題
藉由這樣的方式抓住他們的目光
但是因為問題都是直接提取就可以回答的...

小孩兒根本沒有思考啊!!

另外
為了要檢測每個小孩是否了解學習內容
班級教室沒有小白板 只好讓每位孩子上台寫

這方法看似可以同心協力解題
但是在排排坐的教室中
其實大家只有各自呈述而已
並沒有討論

這也是我要檢討的一部分

下周目標:
1.看大家都有數學筆記 學習筆記 我也好想要有自然筆記
讓小孩兒可以寫下學習心得(但是~這會不會又造成另一個作業壓力)

2.紙筆測驗 可以在短時間內得知大家的學習狀況
  雖然跟翻轉教學的理念相違背
  但用相互討論的方式解題 應該也還好吧!!

3.第四周加入讀報 要更有效的掌控時間 讓小孩兒的自然課 能有更多的刺激(我呼巄孩子們說老師花大錢訂報給他們~他們竟然好感動)

4.翻轉!討論!第四周一定要多把學習主導權還給學生









 ·  · 










  • 蠟筆酷、 Yipin Chen 、林志偉以及其他 29 人都說讚。












  • 徐榮國 妳是好老師 !

    昨天 22:54 ·  · 1















  • 水 果几 嘗試新事物本來就不是容易的事。明天我們學校幾位同事要到淡水新市國小觀課,有機會再和你分享唷:)
















  • Milu Fu 水 果几好耶!這真是我所需要的 記得跟我講喔 如果很好 我也要跟進

    昨天 23:00 ·  · 2















  • Milu Fu 徐榮國我也覺得 哈哈哈(自我陶醉)

    昨天 23:00 ·  · 2















  • 謝淯婷 這個單元的自然筆記可寫,組裝器材的步驟,操作時的注意事項,太陽高度角與時間的關係等等等。
















  • Milu Fu 謝淯婷讚!真的要給他狠下去出心得筆記作業了!!(不然光是習作、練習簿~他們哪有思考!!)
















  • 謝淯婷 科任老師辛苦多了,見面時間不多,催作業是大挑戰,我們班科任老師的作做法,各找男女各一名學生當小老師,請他們協助催收作業。

    23 小時前 ·  · 1















  • 謝淯婷 小建議,自然筆記可先設計任務單,視難易決定題數,我認為一~二題就夠了,因為學生奴性太高,這樣做可以快速聚焦。
















  • Milu Fu 謝淯婷學姊的用字真是太讚~真的是[奴性]耶!(特別是鄉下的孩子)
















  • 謝淯婷 上課時發下任務單,請學生確實黏貼好,回家完成,提醒小老師隔天收作業。
















  • Milu Fu 謝淯婷恩~我就照學姊建議的去進行 幾天後再跟學姊分享成效^_____^有學姊真好耶!
















  • 謝淯婷 每單元結束後,可請學生做重點整理,寫在筆記中。學生剛開始一定抄課文,就讓他們抄,抄久了,就會擷取。
















  • 謝淯婷 最後一招,請學生自己提問(命題),指定組別回答,這得結合學思達的差別給分制,提升競爭效力。

    23小時 · 已編輯 ·  · 2















  • 謝淯婷 學妹,我相信我說的這些小技巧,早就存在妳心中,只是想做的太多,反而自亂陣腳,講述法並非不好,若能搭配提問和競賽,讓學生有感,講述法也可以很成功喔!科任老師真的很辛苦,加油!

    23小時 ·  · 1















  • Milu Fu 學姐 我不懂學思達的差別給分制 可以跟我說明嗎

    3小時 ·  · 2















  • 謝淯婷 這樣說好了,在課堂上若學生有答對問題,以分組競賽的班級經營你會給幾分或爬幾格?應該是一格沒錯吧!因為公平,但試想,這樣真的公平嗎?我們不是一直在談差異化和個別化教學嗎?為什麼給分時一直堅持齊頭式平等呢?
















  • Milu Fu 我都用抽撲克牌隨機 這樣學生很嗨 有時候會抽到13 有時候會抽到1
















  • Milu Fu 喔~如果是特別表現或是特別難的題目 就可以抽比較多張牌卡
















  • 謝淯婷 哈!這方法有創意。
















  • Milu Fu 所以學姊 特別表現(例如都在睡的孩子突然醒了~還舉手回答問題) 或是特別好的題目 就是差別給分制嗎
















  • 謝淯婷 也因為這樣的刻板給分制,讓學生在分組學習時,形成了強者恆強,弱者恆弱的情形,為了消除這種現象,差異化給分多少能讓小組進行分組學習時,照顧到學習較弱的學生。以我的理解學小小小分享一下在班上的做法:
    1. 異質分組,我們班29人,分成7組,每組有4~5人。將學生分為ABCD,能力由高到低,A答對得1分,B答對得2分,C答對得3分,D答對得4分。因為我對學生程度很了解,所以可快速分組,你是科任,可從平時觀察+第一次月考成績作為異質分組依據。
    2. 分組操作方式,學生分ABCD後,先請D的學生選組別座位,再請D挑選自己組別的ABC成員,在學思達裡稱為大聯盟選秀(還有幾個講法我忘了),我們班則以西洋棋裡國王(4),主教(3),騎士(2),城堡(1)命名。
















  • 謝淯婷 3.異質分組後搭配差別給分(學思達裡不斷強調的作法),要營造同舟一命,以達成目標的積點制,每一組都有機會積點成功,不因積點速度太慢而扼腕。
    4.要運用老師的力量,讓每個學生在教室裡的地位平等。請學生上臺答題,就要讓他有尊嚴的下臺。
    5.當學生學習有尊嚴時,他自然會產生學習的動力。

    6分鐘 · 已編輯 · 















  • 謝淯婷 我們班實施後,D的學生會主動舉手回答問題,因為學生知道答題效益,AB會設法教會D的學生。先前為差異化給分時,除非指定,否則CD的學生根本不會想回答問題。為了減輕A的負擔,會請A教D,B教C。

    8分鐘 · 















  • Milu Fu 我的媽啊!這套方式真的是太好了 多年來 我都很難處理 組內吵架 或是排擠的問題 只想到拼命鼓勵每個人發言(讓他加分) 但沒想到重要的是 1.要讓他有尊嚴 2.同組間要有不一樣的地位不同的貢獻->這樣才能有同舟共濟阿